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Mediática

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Etiqueta: SABER

TU EMPLEABILIDAD DEPENDE DE TU CAPACIDAD DE APRENDER

En estos últimos tiempos nos hemos acostumbrados a utilizar el término “empleabilidad” de una manera demasiado ligera vaciándolo de contenido. Los expertos en Recursos Humanos lo definen como un concepto tan vital como el de disponer de un empleo, algo así como un cóctel de aptitudes y actitudes, mezcla de un currículum vitae brillante y de cualidades personales para el trabajo en equipo o el liderazgo, por ejemplo.

Tras este término se esconde, en definitiva, las posibilidades de encontrar empleo y amoldarse a un mercado de trabajo en continuo cambio.

 Las relaciones laborales ya no son tan duraderas como en el pasado. Los trabajos para siempre han pasado a la historia, y el tiempo de empleo es, a menudo, corto.

Ante esto, una de las cuestiones que debemos plantearnos para adaptarnos a estos cambios es nuestra capacidad de aprendizaje. La formación continua durante toda nuestra vida laboral nos hará más flexibles antes los cambios imprevistos en el nuevo marco del mercado laboral.

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El ser humano aprende sin darse cuenta desde que nace, es el caso de aprender a caminar, hablar, vestirse, etc. Aprendemos haciendo, pues el proceso de aprendizaje requiere acción. Se trata de un aprendizaje informal que a lo largo de nuestra vida complementamos con el aprendizaje formal. Este es el que se da en entornos organizados y estructurados.

El aprendizaje formal requiere intencionalidad por parte del individuo. En los actuales procesos profesionales cambiantes se exige tener capacidad de adaptarse a ellos, de aprender a hacer.

La capacidad de aprender es el gran activo del ser humano y, las empresas deben valorar a los profesionales que demuestran una mayor predisposición y capacidad de formación.

La formación se convierte así en el eje central de nuestra empleabilidad para afrontar los nuevos retos laborales.

Este hecho es bien conocido por nuestra organización y ha convertido la formación continua en su misión. Desde Mediática Formación y Consultoría estamos siempre atentos a los cambios que se producen en el mercado laboral para adaptar los nuevos conocimientos a los trabajadores.

El mantenimiento de nuestra empleabilidad es hoy en día casi tan importante como mantener nuestro puesto de trabajo.

     

Formación Online ¿Se personalizan los contenidos según el alumnado?

En un mundo laboral donde todo fluye rápidamente, la formación cada vez más, toma una importancia relevante para permanecer dentro del mismo.

La formación online da respuesta a estos dos problemas con los que se encuentra el profesional actual: la falta de tiempo y rapidez en el modo de adquirir conocimientos de calidad.

El mercado de la formación está demandando contenidos multimedia en plataformas personalizadas, así como una gran cantidad de cursos profesionalizados. Es por ello, que la solución pasa por integrar el uso de plataforma de formación online, con acceso a los catálogos completos de contenidos multimedia, acceso a los manuales en formato pdf  y a pruebas de evaluación.

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Una plataforma online debe dar respuesta rápida a la necesidad de contenidos que requiera el posible alumnado, es por ello que debe disponer de la totalidad de acciones formativas que incluye en el catálogo de contenidos, por lo tanto, el alumnado podrá comenzar a matricularse inmediatamente a la selección de su curso.

Una de las características de Mediática Formación y Consultoría es que, si el cliente no encuentra el contenido que está buscando dentro de nuestro catálogo formativo, nosotros podemos ofrecerle el diseño de la formación que busca adaptada a sus necesidades.

Es por ello que, nuestro sistema de trabajo es el siguiente:

  1. Una vez que el alumno/cliente se pone en contacto con nosotros hacemos la recepción de su petición y buscamos el contenido fuente.
  2. Tratamos dicho contenido para adaptarlo al contenido multimedia dándole un diseño instruccional.
  3. Realizamos el guión multimedia (story-board), que se consensuará con el alumno/cliente para adaptarlo a sus necesidades.
  4. Preparamos el contenido multimedia (audio, video).
  5. Maquetamos el contenido de la formación global.
  6. Evaluamos y verificamos
  7. Entregamos la formación online a medida.
Además de todo ello, si el cliente quiere bonificarse la formación, en Mediática Formación y Consultoría realizamos todas las gestiones para garantizar dicho trámite ante la Fundación Tripartita.    

¿SABEN LAS EMPRESAS EVALUAR LA FORMACIÓN EN E-LEARNING?

La mayoría de las empresas suelen recurrir a la formación en E-learning por varias razones, entre ellas, por ser más asequible, por disponibilidad de tiempo y, por economizar recursos.

 El propósito principal de toda evaluación formativa, sea o no bajo esta modalidad, es ofrecer una retroalimentación del desempeño de la acción y de los conocimientos adquiridos por el alumnado.

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En muchos aspectos, la evaluación formativa es una de las más beneficiosas estrategias, ya que se centra en lo que aún queda por aprender en lugar de lo que el alumnado ya debería haber dominado.

Esto amplia la óptica de darles no sólo un grado, que son capaces de identificar en las áreas que necesitan mejorar, sino que se centra en establecer los puntos fuertes durante el curso de e-learning. Esto da al alumnado tiempo suficiente para mejorar y adquirir la información y habilidades necesarias en el curso.

En esta línea se centran los cursos de formación E-learning impartidos por nuestra empresa MEDIÁTICA FORMACIÓN Y CONSULTORIA, cuando diseñamos e impartimos una formación en E-learning.

Próximamente vamos a impartir cursos en E-learning para empresas incluidas dentro el marco del Convenio Colectivo del Metal subvencionados por la Fundación Tripartita:

  1. Contabilidad: http://mediaticafc.com/mediatica-fc/contabilidad/
  2. Autocad 2D: http://mediaticafc.com/mediatica-fc/autocad-2d/
  3. Desarrollo de páginas web con CSS y JOOMLA!: http://mediaticafc.com/mediatica-fc/desarrollo-de-paginas-web-con-css-y-joomla/

 Del mismo modo en nuestra web disponemos de un amplio catálogo de curso dentro de nuestra oferta formativa.